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如何保证开发人员不泄露代码

1、加强员工离职管理 员工在公司任职期间不得同时兼职于与公司有业务竞争的单位；同时禁止员工离职半年内保密公司机密。这样的协定，目前较为普遍。

2、源代码加密软件推荐使用德人合科技加密软件，是一套从源头上保障数据安全和使用安全的软件系统。采用的是文件透明加密模块，对平常办公使用是没有影响的。而且支持与SVN等源代码管理工具无缝结合。

3、和员工签署保密协议，可以一定程度上的防止员工主动泄密。禁用USB接口，这种方法可以防止开发人员恶意拷贝代码等数据，也可以防止U盘或硬盘的病毒扩散。安装监控软件，监控员工的所有操作行为，对敏感操作（比如发送文件、拷贝至U盘）进行警报提醒。安装摄像头，约束员工的行为。

程序员外派银行怎么样

1、不值得去。根据个人的职业规划看，并不是外包就一定不好，有的外包管理流程规范，还是挺不错的，有的管理流程不规范，压力那可不是一般的大。但是银行公司办公电脑不能上外网，开发过程中遇到要查资料只能通过手机查。从职业生涯长远看，外包并非长久之计。

2、主要还是看甲方的工作模式，华为公司的外包是很多都要加班的，而且加班的强度很大。但是也有一些是正常上下班，双休的。答主我就是，办公室基本上看不到加班的人。因为是银行的项目，一般升级版本都放在周末的白天，基本上不用熬夜上版本 外包的技术框架落后吗 如果是项目外包，的确不能保证水平。

3、银行科技岗位形象好，比较体面，与互联网公司的程序员有着很大的区别，第1个是有体制，第2个是银行给人们的印象是比较体面的，因此从整体的形象到社会上给人的印象就会不一样。

4、就我个人的了解，银行程序员工资普遍不高~刚入职的话平均水平大概6k，互联网比起银行不知道高到哪里去了~不过说句实话，现在做的很多银行项目技术含量不高，银行现在基本上不会动核心系统，大部分的项目都是针对某个银行规划中的新业务做配套，整个项目下来可能也就几十万一两百万的样子。

5、此外，他们还需要不断学习新技术，以适应行业的发展需求。从收入角度来看，银行程序员的薪资水平相对较高。根据国内招聘网站的数据，银行程序员的平均月薪在1万元以上，有些优秀的程序员甚至可以达到2万元以上。这使得银行程序员成为许多人眼中的高薪职业之一。

6、他们未来的生活相对稳定，不用担心公司会突然融资失败而被迫离职，或者工资未按时支付，而被迫辞职请假。事实上，银行的程序员类似于公务员，没有大的改变，大的变故，基本都是铁饭碗，更何况五险一金全交了，年终还有奖金。各方面汇总起来银行的程序员是一份稳定且报酬丰厚的工作。

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