项目部证明 项目人员证明文件范文

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...内容大概为,A公司为B公司的一个下属项目的项目部

你说的已经差不多了，改成书面语言就可以了，“现证明A公司为B公司次项目的下属项目部”，然后少少加点官方语言就可以了。 重要的是盖章而已。

所以A公司是不具备合同主体资格的。而且，项目部是代表公司，但A公司在无资质和无授权的情况下是没有资格代表B公司的，所以该合同经法院判断为无效是正确的。故问题1分包合同不能认为是与B公司签订的，贵司还是应承担相应的连带责任。

a公司承包b公司的一项工程 a公司是可以安排让手下员工去这个项目出任项目经理的。但需要两个前提，第一是需要有项目经验证件，第二是在这个工地的项目经理，手头没有其它在建项目。

到工商局可以查到的，B公司的出资人有那些不就i知道了吗！如果查不到有A公司，那就不好办了。即使像你说的，B公司是A公司的下属公司，只要B公司具有独立的法人资格，而不是A公司的分公司，就不能让A公司承担B公司的债务。未按正规途径注销，就不是法律意义上的注销。

先经B公司同意后方可，否则只有去A公司缴纳管理费后再开票。

这是一个典型的因业主直接发包工程导致工程延期和质量问题的案例。本案的事实是清楚的，争议焦点在于B单位是否负有总承包管理责任。已经明确的事实：业主直接发包玻璃幕墙工程并与C公司签订施工合同；B公司收取了总包管理费；C公司未能履行合同导致工程延期和质量问题。

先开发票后把发票证明给项目部有什么影响

先开发票后把发票证明给项目部会产生以下影响：会影响项目部对开票行为的监督。项目部没有及时获得发票证明，就没有办法对开票行为进行监督和核实，容易出现财务管理混乱的情况。影响项目部对开票金额的确认。

不可以。根据查询中国律师网可知，公司授权项目部签合同与提供公司发票必须一致，合同签订生效后即具有一定的法律效力。合同双方应当履行其合同约定的各项事务。合同的购销双方是一定的，合同是受合同法保护的，发票的购销双方也是据此确定的，统一购销事实也应该一致，因此合同必须与发票一致。

可以的。普通发票开票台头的要求是：开给企、事业单位时要开全称，开给个体工商户时也要开全称，开给个人的既可开个人的名字，也可以只开“个人”两字。但是开成项目组、财务部、工程部之类，没有前边冠名主语的是不可以的。可以开成前边是全称，后边是部门。

没有。根据律图查询得知，项目部法人没有在发票上签字的权利。经过税务部门备案的法定代表人才有权在发票上签字确认。单位的规章制度要求发票需要法定代表人签字确认，法定代表人才能履行这一职责。项目部法人没有备案，无权在发票上签字。

一般理解就是签订合同后买卖双方才可能提供商品或劳务。票据是买卖的支付款项的依据，支付票据就说明交易完成（开具发票、支付款项），因此发票日期一般不会早于票据贴现，票据贴现肯定晚于票据的交付。

不可以。企业作为购买方索取增值税普通发票时，应向销售方提供纳税人识别号或统一社会信用代码。否则，发票将不得作为税收凭证用于办理涉税业务。

项目部开工作证明能起到法律作用吗?

1、工作证明必须要盖单位的公章，而且必须要盖“鲜章”。“鲜章”是指用印泥盖的代表其单位和个人的章，不是复印过后的章。注意事项。①、开工作证明要注意必须的格式。②、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明，复印是无效的。③、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

2、工程挂靠、转包、违法分包协议，违反《中华人民共和国建筑法》等相关法律、行政法规的效力性强制性规定，应认定无效。

3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

项目部工资未结清,开证明盖项目部的章能起法律作用吗

因为项目章一般不在公安机关备案，如证明上只有章、无项目负责人签字，往往因为建筑公司否认而不起法律作用。

人虽然离职了，但是，如果后来发现了题主有造成公司经济损失的事项，公司有权利进行追索，这个是合理的。但是，这个追索期只能是在三年时间以内，超过了三年，就超过了民事诉讼的时效期，法院就不会受理了。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

法律主观：用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。

第十四条 工程建设项目开工后，工程施工合同约定的人工费用的数额、占工程款的比例等需要修改的，总包单位可与建设单位签订补充协议并将相关修改情况通知开户银行。第四章 农民工工资的支付第十五条 工程建设领域总包单位对农民工工资支付负总责，推行分包单位农民工工资委托总包单位代发制度（以下简称总包代发制度）。

特此证明。单位公章 20xx年x月x日 离职证明书5 原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于××年××月××日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。特此证明。

项目部出具的欠工人工资的证明,没盖章,能否作为劳动关系成立的证据...

1、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

2、根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同，如果工地老板不具有用工的主体资格，劳动者可以和发包方（甲方）主张工资。

3、如果老板就说不给了黄了 把工友找到一起首先大家要团结起来一起去找开发商或是项目部再去找劳动局货当地政府都会有人管的，人越多越好。

4、解除劳动合同（没有劳动合同就是劳动关系，下同）是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

5、特此证明！ 公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx（加盖公章） xxxx年xx月xx日 员工的证明3 甲方：xxx（单位名称） 乙方：xxx身份证号：xxx 乙方原为甲方xx（部门）的xxx（职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

项目部公章的效力有多大?施工企业该如何妥善管理?

项目部公章未超越委托事项及委托权限范围的，项目部公章应视为建筑企业公章，对建筑企业产生法律效力，不能因项目部不具备法人资格而机械地认定项目部公章没有法律效力。

项目部印章的效力原则上只能应用企业内部技术生产资料文件上，但是若是加盖于外部文件当中，如租赁材料、采购收据材料等，只要公司不能提供证明其所使用的印章和公司无关，那么项目部章产生的法律效力是和合同专用章是同等的。所以为保障公司用印的规范和安全，施工企业就需要加强印章管理。

项目部是承包单位的派出机构，代表承包单位履行合同。项目部的公章，是代表项目部的规范用章，该章应由承包单位正式向发包单位和监理单位报备。报备的方式通常采用项目部公章启用通知的文件方式。既然是公章，应该是圆形印章。

项目部章与公司公章不具备同等效力。要具体回答这个问题，要分析项目部的职权范围，因为项目部章只是项目部行使权利的一个凭证，其效力要由项目部的职权范围来决定。

因为项目部章只是项目部行使权利的一个凭证，其效力要由项目部的职权范围来决定。工程项目部是由作为承包人的施工企业委派的代表承包履行具体工程项目承包合同的施工管理班子，其地位相对于承包人没有取得企业法人营业执照的一个具体履行合同的直接部门。